专业中英文域名注册,网站设计与制作,网站优化与推广的新型互联网公司设为主页 | 加入收藏
咨询电话:0551-65506435

尚世科技

最让客户放心的合肥网络公司

选择尚世科技制作网站
让您网站在同行独树一帜

尚世科技制作的网站能够让您的网站在同行间异军突起,让你的产品更快速、最大价值化的销售出去,更让你的目标客户第一眼就爱上你并选择与您合作!

网站制作

网站首页 > 新闻资讯 行业最新动态

利用招聘网站引流到自己网站上的技巧

来源:合肥网站制作公司 发布时间:2017/11/28 浏览量:1004次

  招聘网站在国内享有高权重、收录快等特点。今天合肥网站制作小编来跟大家介绍,如何利用招聘网站吸引流量。

  第一步

  去招聘网站、分类网站,比如智联招聘、赶集网、58同城发布招聘信息,自己编一条待遇优厚的工作岗位出来,尽量所发的招聘信息一定是能够吸引目标客户的信息,然后留下公司网址、电话号、微信号,如果能留微信号的话直接留微信号,如果不能留微信号的话,直接留个手机号。注意,为了避免电话的繁多,招聘信息中注明你平时工作忙,此号码只收短信,如果你没回复,就是说已经满员了。

  第二步

  等他求职者发短信的时候,你就把他们的电话号码存到通讯录,如果你想做微信营销,就再通过微信来加这些手机号为微信好友。你还可以做其它网络营销,比如QQ营销,通过手机所存的通信录形式添加到QQ里。

  第三步

  静观其变与主动出击,静观其变是在操作第一步时,我们留的公司网址、QQ、微信号、微博、公众号等后,等待应聘者们浏览我们的网站、添加我们的QQ、微信号、微博、公众号等,这样我们的引流就成功了一半;而主动出击是,我们在收集到应聘者们的相关信息之后就要主动去联信他们了,比如第二步里,我们添加了应聘的手机号后,可以通过手机加好友的方式添加到微信、QQ、微博等。这样你就可以进行各种营销活动了,这样下来你就达到了互动的效果,流量也会有随之聚集。来生存。

  以上就是合肥网站优化小编整理的内容。